Движение вверх (2017) | Фильм в HD

Движение вверх (2017) | Фильм в HD

Дата премьеры: 16 дек. 2019 г.Подпишись на наш канал https://www.youtube.com/CentralPartne... и ты сможешь смотреть фильмы в HD онлайн бесплатно в хорошем качестве.
________________________________________________________________

Есть победы, которые меняют ход истории. Победы духа, победы страны, победы всего мира. Таким триумфом стали легендарные «три секунды» — выигрыш сборной СССР по баскетболу на роковой мюнхенской Олимпиаде 1972 г. Впервые за 36 лет была повержена «непобедимая» команда США. Никто даже помыслить не мог о том, что это возможно — обыграть великолепных непогрешимых американцев на Олимпийских играх! Никто, кроме советских баскетболистов (русских и грузин, украинцев и казахов, белорусов и литовцев).

Когда проигрыш означал поражение страны, когда нужно было выходить и бороться в раскаленной обстановке из-за произошедшего теракта, великий тренер сборной СССР был готов на все, лишь бы помочь своим подопечным разбить американский миф о непотопляемой команде мечты. Ведь он знал, что создал самую сильную сборную на планете, и в начале заставил поверить в это своих игроков, а затем весь мир.
________________________________________________________________

● Central Partnership в Google Play: https://goo.gl/wqhj6C

● Central Partnership в социальных сетях:
Instagram — http://instagram.com/centralpartnership
Facebook — http://www.facebook.com/centpart
Vkontakte — https://vk.com/centpart

● Официальный сайт: http://www.centpart.ru

"Нищий" сапожник придумал АДИДАС в своем САРАЕ| История компании Адидас| История бренда Adidas...

«Нищий» сапожник придумал АДИДАС в своем САРАЕ| История компании Адидас| История бренда Adidas…

Опубликовано: 5 мар. 2020 г.Сегодня «Adidas» принадлежат такие компании, как «Reebok», «Rockport», «CCM» и «Taylor Made Golf».
Но откуда же появилась эта компания, кто ее придумал, с чего все начиналось, и как она смогла стать одним из самых узнаваемых брендов во всем мире?

Об этом мы сегодня и поговорим…

Подробное объяснение хронологии “Назад в будущее”

Подробное объяснение хронологии “Назад в будущее”

Опубликовано: 6 мая 2020 г.Пристегните ремни и держитесь крепче – мы разгоняемся до 88 миль в час и разбираем всю хронологию трилогии “Назад в будущее” во всех её альтернативных вариациях.

Мы мало что знаем об оригинальной истории 1885 года, пока Марти и Док не вмешались в неё, но мы знаем одно жизненно важное событие – Клару Клейтон наняли новым учителем в школе Hill Valley. Она только что прибыла на железнодорожную станцию, загрузила повозку своими вещами и направлялась в свой новый дом, когда змея напугала её лошадей. Она потеряла контроль над упряжкой, и лошади поскакали в сторону ущелья.

Клара умерла, так и не добравшись до своего рабочего места. Ущелье было названо в её честь – ущелье Клейтон – и история её смерти стала городской легендой в школе Хилл-Вэлли.

1885 Оригинальные события | 0:09
1955 Оригинальные события | 0:43
1985 Оригинальные события | 1:41
1955 Альтернативная версия 1 | 2:59
1985 Альтернативная версия 1 | 4:08
2015 Альтернативная версия 2 | 5:14
2015 Альтернативная версия 3 | 6:18
1955 Альтернативная версия 4 | 7:28
1985 Альтернативная версия 4 | 8:16
1955 Альтернативная версия 5 | 9:32
1885 Альтернативная версия 6 | 10:20
1885 Альтернативная версия 6 | 11:46
1985 Альтернативная версия 6 | 13:24

Читайте полную статью (на английском): https://www.looper.com/206243/the-ent...

ТАИНСТВЕННЫЕ ИСЧЕЗНОВЕНИЯ И ПРОВАЛЫ ВО ВРЕМЕНИ! КУДА ИСЧЕЗАЮТ ЛЮДИ И ЦИВИЛИЗАЦИИ!

ТАИНСТВЕННЫЕ ИСЧЕЗНОВЕНИЯ И ПРОВАЛЫ ВО ВРЕМЕНИ! КУДА ИСЧЕЗАЮТ ЛЮДИ И ЦИВИЛИЗАЦИИ!

Опубликовано: 5 мар. 2020 г.необъяснимые явления и загадочные исчезновения. Черные дыры могут существовать не только в космосе но и на земле. не через них ли происходят внеземные визиты.

Мы все чужие. Самые шокирующие гипотезы (13.03.2020).

Мы все чужие. Самые шокирующие гипотезы (13.03.2020).

Опубликовано: 13 мар. 2020 г.В выпуске #СамыеШокирующиеГипотезы:
• Кто скрывает следы цивилизации на Марсе?
• Почему теория революции «человек произошёл от обезьяны» — трещит по швам?
• В чем истинная причина болезней человечества?
• Откуда родом наши предки?

✔ Подписаться на канал: https://www.youtube.com/c/rentvdoc?su...

▶ Официальный сайт РЕН ТВ: http://ren.tv/
▶ Группа ВКонтакте: https://vk.com/rentv_channel
▶ Яндекс Дезен: https://zen.yandex.ru/rentvchannel
▶ Instagram: https://www.instagram.com/rentvchannel/
▶ Twitter: https://twitter.com/RenTV
▶ Facebook: https://www.facebook.com/rentvkino/
▶ Одноклассники: https://ok.ru/rentvchannel

#ИгорьПрокопенко #РЕНТВ

ЭТО ВИДЕО ПОКАЗЫВАЮТ ВПЕРВЫЕ! ЦРУ рассекретило документы программы «Звёздные врата»

ЭТО ВИДЕО ПОКАЗЫВАЮТ ВПЕРВЫЕ! ЦРУ рассекретило документы программы «Звёздные врата»

Опубликовано: 12 апр. 2020 г.ЭТО ВИДЕО ПОКАЗЫВАЮТ ВПЕРВЫЕ! ЦРУ рассекретило документы программы «Звёздные врата»

Когда и зачем возник проект «Звездные врата»?
Пока человечество лишь планирует высадку первых поселенцев на Марс, существуют люди, уверенные что такая попытка уже предпринималась США в далеких 70-х годах. Проект этот получил название: «Красное солнце».

https://youtu.be/k4B26wffdwo

#марс #полетнамарс #жизньнамарсе

Как программа автоматически подбирает персонал

Автоматическое подбор персонала может осуществляться различными способами с использованием технологий и программных инструментов. Некоторые из них включают такие действия.

1. Развитие систем управления кандидатами – это программное обеспечение, которое позволяет компаниям автоматизировать процессы подбора персонала, включая рекрутинг, управление резюме, скрининг и отбор кандидатов.
2. Использование алгоритмов и машинного обучения – некоторые компании строят модели машинного обучения, чтобы анализировать данные резюме и автоматически предлагать наиболее подходящих кандидатов на основе заданных критериев.
3. Анализ данных и решающие деревья – системы могут обрабатывать структурированные данные о сотрудниках, такие как профессиональный опыт, навыки и образование, чтобы делать прогнозы о том, какой тип кандидата будет успешным.
4. Автоматизированные интервью. Когда проходит автоматизация подбора персонала, в некоторых случаях, компании используют онлайн-интервью через видеосвязь или систему чат-ботов, чтобы получить первичную информацию о кандидатах и способности к общению. Хотя автоматический подбор персонала может быть полезным для облегчения процесса, важно помнить, что оценка и выбор кандидатов требует человеческого участия, чтобы принять во внимание контекст, социальные навыки и другие факторы, которые могут иметь значение для определенной должности.
Читать дальше →